你的企业还在用如下的五种方式来发放工资吗？注意了，用如下方式发放工资的企业，将会被税务机关严查！

一、现金方式发放工资

有些公司以现金发放工资，而不使用银行代发，随着支付管理系统完善，国家大力推行代发工资系统，若还用现金发放，那就不合常理，随时都有被监管的可能

二、故意混淆劳务和工资申报

很多劳务派遣公司、建筑企业，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报。建筑工人实名制以后，这些企业一定注意。

三、补贴不申报个税

公司没有把节日补贴、交通补贴、通讯补贴统一合并发放工资而逃避个人所得税。

四、大量员工零申报

除非员工工资全部都是5000以下，这样会与地区行业相比明显偏低。

五、虚开发票抵扣

企业员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，在让员工每月找找发票抵扣，以报销的形式达到公司避税目的。