疫情期间,依旧有不少企业为祖国在做贡献。最近很多上班族在担心:“上班感染了新型冠状病毒,算工伤吗?”让我们一起来了解一下吧:

上下班途中感染新冠病毒算工伤吗

非医护及相关工作人员是否可以享受这项政策?

这就要联系工伤的认定方式了。工伤认定需根据工作时间、工作地点、工作原因,进行综合认定。

因为新型冠状病毒引发的感染场所较多,出门买菜也可能导致感染,很难认定感染一定是发生在单位,建议大伙做好防护措施。

原则上,工伤的判定标准应该是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害属于工伤。

对于在上下班途中感染疫情不应该做类比推理,即非医护及相关工作人员上下班途中感染新型肺炎是不属于工伤。

小明是一名医护人员,他在上班途中不幸感染了新冠病毒,那么医院该怎么处理他的工伤账务呢?

工伤认定前企业发生的费用先计入管理费用——其他,工伤认定后冲回。

如果单位为小明上保险了,账务处理如下:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款——保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

 

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

贷:其他应收款——保险公司或社保

 

3、如果不是全额赔付

借:银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款——保险公司或社保

 

PS:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用——福利费”科目。

如果小明单位没给他上保险,需要全额报销他的药费时,账务处理如下:

借:管理费用(或应付福利费)

贷:银行存款

PS:内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用——福利费”科目。


关键字:工伤,账务
内容编辑:创业博客