推迟复工，是为了防控疫情，并非是法定节假日，也并非是休息日。

为了防控疫情而在推迟复工期间上班的，属于正常上班，自然没有加班工资。

如上海市人力资源和社会保障局2020年1月27日发布的《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知》的规定，3日到9日推迟复工期间上班的，不算加班。

另外，根据上述通知，如果推迟复工期间在一个工资支付周期内的，则企业应按正常工资支付；超过一个工资支付周期的，则企业可以不按正常工资支付，但支付的工资不得低于上海市最低工资标准。

结论：在推迟复工期间上班的，不属于加班，没有加班工资。