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与 "劳动关系" 有关的文章

企业员工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤?企业复工后,对不愿如期复工返岗者,是否可以解除劳动关系?
企业员工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤?企业复工后,对不愿如期复工返岗者,是否可以解除劳动关系?

1.企业着急用工,招不到人怎么办? 答:市人社局将联合知名人力资源服务机构,通过沈阳市人力资源服务与…

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上下班途中感染新冠病毒算工伤吗?工伤的账务处理怎么做?
上下班途中感染新冠病毒算工伤吗?工伤的账务处理怎么做?

疫情期间,依旧有不少企业为祖国在做贡献。最近很多上班族在担心:“上班感染了新型冠状病毒,算工伤吗?”…

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疫情期间中小企业工资发放指南
疫情期间中小企业工资发放指南
- 2020/2/12 - 政策法规 - 3721 More

近期,受疫情影响,中小企业面临困难,尤其是企业主及员工最关心的复工及工资待遇等问题,下面一起来看看吧…

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推迟复工期间上班的,有无加班工资?
推迟复工期间上班的,有无加班工资?
- 2020/2/4 - 政策法规 - 1035 More

推迟复工,是为了防控疫情,并非是法定节假日,也并非是休息日。 为了防控疫情而在推迟复工期间上班的,属…

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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班,有无加班工资?
实行不定时工作制的因疫情防控需要加班,有无加班工资?
- 2020/2/4 - 政策法规 - 1026 More

《工资支付暂行规定》第十三条第四款:“实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。”上述规定”即该条…

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实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班,有无加班工资?
实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班,有无加班工资?
- 2020/2/4 - 政策法规 - 1466 More

经批准实行综合计算工时工作制的用人单位,按照《工资支付暂行规定》第十三条第三款:“经劳动行政部门批准…

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劳动者因疫情防控需要加班的,加班工资如何计算?
劳动者因疫情防控需要加班的,加班工资如何计算?
- 2020/2/4 - 政策法规 - 741 More

劳动者因疫情防控需要加班的,应当依法支付加班工资。 《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用…

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因疫情影响导致企业生产经营困难的,可否缩短劳动者的工作时间?缩短工时的如何发放工资?
因疫情影响导致企业生产经营困难的,可否缩短劳动者的工作时间?缩短工时的如何发放工资?
- 2020/2/4 - 政策法规 - 4241 More

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)…

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